為了不斷壯大供水發(fā)展隊伍，提高總公司供水服務(wù)能力，總公司黨委班子通過黨委會議研究決定新任命了一批中層人員，近日，總公司黨委委托總公司黨委副書記、副總經(jīng)理閆獻華、紀委書記、副總經(jīng)理洪德義、黨委委員、副總經(jīng)理鄧朝亮及人力資源部負責(zé)人對新任中層人員進行了任前個別談話。

      談話過程秉著實事求是、客觀具體、深入淺出的原則，要求被談話者根據(jù)個人情況，在總結(jié)過去工作經(jīng)歷的基礎(chǔ)上，對即將赴任的崗位展開思考，簡要闡述對新崗位的認識及工作規(guī)劃。在談話過程中，閆獻華、鄧朝亮代表總公司黨政班子，洪德義代表公司紀委分別就各部門現(xiàn)狀、崗位職責(zé)、業(yè)務(wù)素質(zhì)、工作作風(fēng)、廉潔自律等方面向即將上任的中層人員提出了一系列的問題和具體要求。此外，談話領(lǐng)導(dǎo)在充分尊重被談話者的前提下，引導(dǎo)被談話者敞開心扉，暢所欲言，并就被談話人員提出的困難和疑問一一作出回應(yīng)，給予了新任中層人員很大的工作支持。

      本次任前談話為新任中層人員和公司領(lǐng)導(dǎo)班子搭建了良好的溝通平臺，既提高了新任干部廉潔自律的意識，增強了其開展新工作的信心和熱情，又體現(xiàn)出了總公司領(lǐng)導(dǎo)班子對干部的關(guān)心和愛護。